会社概要

会社概要

会社名 株式会社フラップコミュニケーション
本社 〒279-0012
千葉県浦安市入船4-9-4-1F
TEL:047-314-8008
FAX:047-321-6336
神田店 〒101-0045
東京都千代田区神田鍛冶町3-7-3
花瀧ビル2F
TEL:03-3518-5211
FAX:03-3518-5212
営業時間 10:00~18:00
定休日 土、日、祝日、年末年始
設立年月日 2016年3月14日
代表取締役 髙橋 保彦
顧問弁護士 みずがき綜合法律事務所
弁護士鈴木 祥平(東京弁護士会所属)
顧問税理士 有賀法務会計事務所
税理士 有賀 知哉
本社
神田店

求人情報

雇用形態 正社員
給与 月給:400,000円 ~ 600,000円 
(※想定年収 4,800,000円 ~ 10,000,000円)
選べるキャリアコース
  • Aコース月給40万円~(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年4回月二回土曜出勤あり(弊社カレンダーに基づく)
  • Bコース月給35万円~(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年4回完全週休2日制(土日祝休み)
どちらを選択しても入社後の評価、査定等には一切影響はございません面接時にどちらのコースをご希望か担当者までお伝えください

※試用期間1~3ヵ月 月給30万円~(固定残業代含む)完全週休二日制(経験・能力等を考慮のうえ期間短縮有り)

※固定残業代¥35,000~¥45,750(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。

年収例
  • 6,400,000円 / 入社1年目
    【月収50万円+インセンティブ】
  • 8,400,000円 / 入社3年目
    【月収60万円+インセンティブ】
勤務時間9:00~18:00(休憩時間1時間00分)
月2回土曜日出勤有り(10:00~17:00)

※上記固定残業含みます。月25hの固定残業があり、それ以外は基本的に残業なし。

休日・休暇
  • 土日祝日
  • 年末年始休暇
  • 慶事休暇
福利厚生
  • 交通費全額支給
  • 社会保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
年収例 640万円/入社1年目
(月給50万円+インセンティブ)
840万円/入社3年目
(月給60万円+インセンティブ)

プライバシーポリシー

株式会社フラップコミュニケーション(以下「当社」)では「特定電子メールの送信の適正化等に関する法律(平成14年 法律第26号)及び同法律施行規則(平成14年総務省令第66号)一部改正 平成20年12月1日施行」に基づく 総務省「ガイドライン」に副って以下のように定めております。

  • 1.個人情報の利用目的
    当社では、以下の目的で個人情報を利用します。
    • お客様との打合せ、お問合せへの回答
    • 電子メール・ダイレクトメールなどによる情報提供
  • 2.法令等の遵守
    当社は、お客様の個人情報の取得、利用その他一切の取り扱いについて、個人情報の保護に関する法律、通信の秘密に係る電気通信事業法の規定その他の関連法令、電気通信事業における個人情報保護に関するガイドライン(以下、「ガイドライン」)及びこのプライバシーポリシーを遵守します。
  • 3.利用目的の範囲内での利用
    当社は、予め特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内でのみお客様の個人情報を取り扱います。但し、ガイドライン第6条第3項各号の一に該当する場合は、予め特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてお客様の個人情報を取り扱うことがあります。
  • 4.保存期間
    当社は、法令で別段の定めがある場合を除き、利用目的に必要な範囲内でお客様の個人情報の保存期間を定め、保存期間経過後又は利用目的達成後はお客様の個人情報を遅滞なく消去いたします。但し、ガイドライン第10条第2項各号の一に該当する場合はこの限りではありません。
  • 5.安全管理措置
    当社は、お客様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、減失及び毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
  • 6.従業者の監督
    当社は、お客様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。また、従業者に対して個人情報の適正な取り扱いの確保のために必要な教育研修を実施します。
  • 7.委託先の監督
    当社は、お客様の個人情報の取り扱いの全部又は一部を利用目的の範囲内で第三者に委託する場合があります。委託先の選定にあたっては、委託先が個人情報を適正に取り扱っていることを確認し、お客様の個人情報の適正な取り扱いを求めます。また、当該契約には個人情報の取り扱いの監査に関する項目を含めるなど委託先に対して必要且つ適切な監督を行います。
  • 8.第三者への提供
    当社は、ガイドライン第15条第1項各号に掲げる場合、及び法令に別段の定めがある場合を除き、お客様の同意を得ないで、第三者にお客様の個人情報を提供することはありません。
  • 9.共同利用等
    当該個人情報の提供を受ける者がガイドライン第15条第4項各号の一に該当する場合、当社は、当該個人情報の提供を受ける者が「第三者」に該当しないものとして取り扱い、お客様の同意を得ないで、お客様の個人情報の取り扱いを第三者に委託し、提供し、または特定の者と共同利用することがあります。共同利用する者の範囲は当社とASP利用契約を結んだ企業に限られ、共同利用される個人情報の項目、利用目的、及び当該個人情報管理責任者名については、別紙規約に則ります。
  • 10.開示等の請求等・苦情処理
    お客様が個人情報の利用目的の通知、又は個人情報の開示、又は訂正、追加若しくは削除又は利用の停止若しくは第三者への提供の停止を希望される場合は、当社所定の手続きに従ってご請求下さい。個人情報の開示等の請求手続は、当社までお問合せください。
  • 11.漏えい発生時の対応
    お客様の個人情報の漏えい等が発生した場合には、事実関係を速やかにお客様に通知するなど、迅速かつ適切に対応します。
  • 12.継続的改善
    個人情報の開示等の請求手続は、弊社までお問合せください。

法令遵守(コンプライアンス)

反社会的勢力に対する基本方針

株式会社フラップコミュニケーション(以下「当社」)は、反社会的勢力による被害を防止するために、以下のとおり基本方針を定め、遵守することにより、業務の適切性と安全性の確保に努めます。

  • 当社は、反社会的勢力とは関係を持たず、いかなる取引も行いません。
  • 当社は、反社会的勢力による被害を防止するため、警察、暴力追放運動推進センター、弁護士等の 外部専門機関と緊密な連携関係を構築し、反社会的勢力の排除に取り組みます。
  • 当社は、反社会的勢力による不当要求を断固拒否します。
  • 当社は、反社会的勢力に対して資金提供、不適切な取引及び便宜供与は一切行いません。
  • 当社は、反社会的勢力による不当要求に対しては、民事と刑事の両面から法的対応を行います。